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Afin de promouvoir sa mission, ses objectifs et ses valeurs, la Sofàbec s'est dotée d'un code de conduite. Ce code et les éléments qui y sont associés sont présentés ci-dessous.

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Mission

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• Promouvoir la flûte à bec comme un instrument dont le jeu permet d’accéder à une expérience musicale active, enrichissante et complète.

• Fournir aux membres de la Société :

-      des moyens pour développer leur habileté dans le jeu de la flûte à bec et pour accéder à une         meilleure compréhension de l’art musical;

-      des occasions de jouer ensemble;

-      des occasions de se produire publiquement.

 

Objectifs

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• Jouer ensemble de la musique de toutes les époques.

• Jouer avec des flûtistes de différents niveaux.

• S'améliorer en relevant les défis que présente le répertoire proposé.

• Développer leur oreille pour atteindre un son d'ensemble.

• Faire connaître et aimer la flûte à bec.

• Participer aux concerts de fin de saison.

 

Valeurs partagées

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• Respect

• Inclusivité

• Ouverture d’esprit

• Engagement envers l’excellence

 

Engagements

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• Maintenir un environnement sûr, sécuritaire et exempt de violence (respect).·            

• ​Adopter une attitude respectueuse propice à l’apprentissage et au bon déroulement des répétitions (respect, engagement envers l’excellence).

• Promouvoir la diversité et maintenir un environnement exempt de discrimination et de harcèlement (respect, inclusivité).

• Pratiquer les œuvres en appliquant les indications de la direction musicale pour bien se préparer aux répétitions et aux concerts (engagement envers l’excellence)

• Jouer en demeurant attentif à la direction musicale (respect, engagement envers l’excellence).

• Faire preuve de polyvalence en acceptant de jouer, lors d'un même concert, les différentes voix et flûtes qui composent la famille des flûtes à bec (ouverture d’esprit).

 

Comportements attendus

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• Être ponctuel.

• Pendant les répétitions, demeurer attentif quand la directrice donne des indications; par exemple, éviter les conversations parallèles et les « solos non sollicités ».

• Être disposé à jouer la voix demandée – ou à changer de voix – afin de maintenir l’équilibre de l’ensemble.

 

Gestion des plaintes 

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Les plaintes peuvent être déposées auprès des membres du conseil d’administration, qui veilleront à les étudier, à donner un avis dans les meilleurs délais possibles et, au besoin, à prendre les mesures appropriées.

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